工伤赔偿

无论您是全职，兼职或临时员工或承包商，您都可以申请工伤赔偿。

出差旅行时的意外。您不仅在工作场所发生事故有权要求工伤赔偿，而且如果您在上班途中发生事故，您也可以提出索赔 – 无论作为机动车辆，行人的驾驶员或乘客，还是在乘坐公共交通的时候。

如果您在工作和家庭之间上下班时发生机动车事故，您可以根据强制第三方（CTP）计划申请赔偿。 在这种情况下，Wyatts赔偿律师可以帮助您提出 CTP 赔偿要求。

家庭成员和被抚养人. 在工人因工作场所事故而死亡的悲惨案件中，家庭成员或家属可以领取丧葬费用以及与失去亲人有关的其他费用。 还可以申请对受抚养子女的持续经济支持。 如果您因工作场所事故而失去了亲人，提交工伤赔偿申请将会让您感到不堪重负。 我们的律师了解您的痛苦，并在此帮助您 – 以细心的关怀，善良和同情心 – 为您减轻负担迈出这一步。

煤矿工人赔偿. 如果您在煤矿内或周围受伤，您可能拥有特殊权利，可以获得更多的福利。 它是赔偿法的专业领域，提出索赔有严格的时间限制。 因此，尽快寻求法律建议至关重要，这样您才能确保获得全部权利。

工伤赔偿涵盖您的身体和心理伤害，包括：

• 需要立即就医的伤病
• 头部和脊椎受伤
• 烧伤和撕裂
• 压力和创伤引起的精神疾病
• 有毒化学品和石棉接触听力损失
• 其它形式的慢性工作相关疾病

工伤赔偿在一个人因工伤或疾病而死亡时，为其家庭成员和家属提供经济支持，。

工伤赔偿的帮助包括:

• 无论您是否继续在工作，每周都有对收入损失的补偿
• 更换的资金（例如假牙，假肢，拐杖，眼镜和衣服）
• 一次性支付永久性身体或心理障碍
• 支付医疗费用，包括医院治疗和救护车服务，物理治疗师，心理学家，其他专职医疗人员，人工辅助设备，药物，家庭帮助，家庭或车辆改装，工作场所康复以及寻求治疗所涉及的旅行费用
• 帮助您重返工作岗位的经济援助，例如： 教育和培训，运输，儿童保育和服装
• 丧葬费用和对家属的支持

如果您受到导致永久性损伤，您可以对雇主采取法律行动 – 但仅限于您的伤害是由于他们的疏忽造成的。 成功之后您将得到工伤赔偿金：一次性得款项，用于赔偿您所受的伤害和损失。 在您领取工伤赔偿金之前，您必须符合重要的资格标准。 Wyatts赔偿律师可以确定您是否符合这些标准，如果您符合资格，我们的专业团队可以协助您对您的雇主采取法律行动。

您有权获得的赔偿取决于多种因素，包括：

• 您受伤的程度
• 与您的医疗和康复相关的费用
• 您的近期和未来的收入损失
• 您受伤前的收入

在新南威尔士州，雇主必须遵守州工作场所健康与安全监管机构SafeWork NSW制定的法规和指南。 此外，大多数雇主都必须有工伤赔偿保险，以支付工人受伤时发生的费用。 工伤赔偿制度由国家保险监管局 (SIRA) 监管。

在这些政府机构的指导下，雇主有义务确保其工人的安全。 他们必须提供：

• 最新的职业健康与安全（OH＆S）政策和程序
• 适当的工作场所培训
• 安全的工作环境
• 设备的妥善维护
• 事故发生时的适当反应

尽管对雇主保护其员工有很多的要求，但事故确实会发生。 在某些情况下，雇主可能没有意识到对其雇员施加的风险。 在其他情况下，他们可能在确保其关照任方面疏忽大意。

无论哪种方式，在发生事故时，您的雇主必须提供适当的急救，并确保您获得必要的医疗护理。 他们必须在48小时内通知其工伤赔偿保险公司并记录事件的详细情况。 重要的是，您的雇主必须采取适当的措施来帮助您重返工作岗位。

无论您的雇主是否遵守了工作安全规范，您都有权要求赔偿，以支付因事故引起的即时和未来的费用。

工伤赔偿可在事故或受伤后六个月内索赔。 但事故后六个月您在新南威尔士州之外居住，或者受伤导致严重且持久的损伤，这些情况下则可以延长此期限。